Vorab muss gesagt werden, dass wir feste Kolonnen haben und bei uns morgens nicht „gewürfelt“ wird. So ist auch jede Kolonne mit IHREM festen Fahrzeug, IHREN festen Geräten und Maschinen ausgestattet. Wir nutzen für unsere Personal- und Maschinenplanung die in der Branche etablierte Software „GALAWORK“. Hier kannst du täglich sehen, wo du heute und in der nächsten Zeit eingeplant bist. Weiter hast du hier auch ständig den Überblick über dein Arbeitszeitkonto und den Stand deines Urlaubskontos.

Nein, unser Fachbereich Bau ist ausschließlich regional tätig und bewegt sich in einem Umkreis von ca. 60 km um unseren Betriebsstandort. Folglich bist du abends zu Hause. Unser Fachbereich Pflege und hier auch nur wenige Truppen fahren für einzelne Auftraggeber bis zu ca. 100 km. Diese Kolonnen sind dann zusätzlich mit einem PKW ausgestattet, um schnelle An- und Abfahrten zu gewährleisten – auf individuellen Wunsch kann aber auch auswärts übernachtet werden.

Der Samstag ist grundsätzlich kein regulärer Arbeitstag bei uns. Wenn die aktuelle Auftragslage oder sonstige betriebliche Notwendigkeiten allerdings Samstagsarbeit erfordern, dann wird deine Arbeitszeit im Rahmen unseres Samstags-Prämiensystems zusätzlich mit bis zu 5,60 € je Stunde vergütet. Im Schnitt sind wir im Jahr fünf mal an Samstagen unterwegs.

Wir verfolgen stets das Ziel, dass man nur mit eingespielten Teams ein Spiel gewinnen kann und versuchen auch neue Teammitglieder direkt fest in unsere einzelnen Kolonnen zu integrieren.

Ja, die morgendlichen Fahrtzeiten werden für Fahrer und auch für Mitfahrer bezahlt. Der Rückweg wird nur für den Fahrer vergütet. Mit unseren Teamsprechern haben wir die Regelung gefunden, dass Mitfahrer:innen ab einer Entfernung von 60 km den Rückweg auch anteilig vergütet bekommen. Der abendliche Rückweg bis zu einer Entfernung von 60 km nur für den Fahrer. Die Wegezeitvergütung wird monatlich zusätzlich zu der Arbeitszeitvergütung zu dem jeweiligen Stundenlohn ausgezahlt. Diese hat keinen Einfluss auf das Arbeitszeitkonto.
Wenn es für dich verkehrsgünstiger liegt, kannst du auch direkt zu unseren Baustellen fahren, ohne morgens erst zu unserem Betriebshof kommen zu müssen. Auch in diesem Fall bekommst du die Anfahrt vergütet.

30 Tage – Wir gehören dem Fachverband des Garten- und Landschaftsbau an und halten uns vollumfänglichen an die dort festgelegten Rahmenbedingungen, zu denen auch 30 Tage Urlaub gehören! Im Bau gibt es im Team Q die Besonderheit des Fachbereichsurlaubs, der in jedem Jahr frühzeitig mit unseren Teamsprechern festgelegt wird.

Ja, du bekommst bei Einstellung eine mehrteilige und umfangreiche Ausstattung kostenfrei gestellt. Solltest du Mehrbedarf haben, kannst du selbstverständlich zusätzlich noch weitere Kleidung ordern. Hier handhaben wir es so, dass du lediglich die Hälfte des Nettoeinkaufspreises dazu bezahlst. Druckkosten für unser Logo oder aber auch alles was zur PSA dazugehört, wird dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt.

Wir zahlen einen 1. Abschlag deines Lohns in Höhe von rund 75 % um den 25. des Monats – so kannst du alle deine am 1. des Monats fälligen Rechnungen wie bspw. Miete problemlos bezahlen. Um den 5. des Folgemonats erhältst du dann die Restsumme. Einsehen kannst du deine Lohnabrechnungen jederzeit digital über einen passwortgeschützten Bereich. Hier erhältst du auch alle für deine Steuererklärung erforderlichen Unterlagen.

Selbstverständlich werden Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge nach den gesetzlichen Bestimmungen prozentual auf deinen Stundenlohn vergütet. Deine Bereitschaft für den Winterdienst wird zudem entsprechend der prognostizierten Einsatzhäufigkeit vergütet.

Ja, im Kreise unserer Teamsprecher haben wir u.a. ein Produktivstunden-Prämiensystem ausgearbeitet. Folglich belohnen wir hohe Einsatzbereitschaften und zahlen Prämien auf geleistete Mehrstunden nach einer für alle Mitarbeitenden nachvollziehbaren Staffelung.

Wir bieten dir die Möglichkeit dich, nach einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 3 Jahren, als sogenannter Kommanditist an unserem eigens gegründeten Team-Unternehmen, der Quathamer Team GmbH & Co. KG, zu beteiligen. Folglich wirst du auch am Erfolg dieses Unternehmers beteiligt. Hierzu können wir dir in einem Bewerbungsgespräch gerne mehr erläutern.

Jede Menge… Du erhältst bei uns die im Tarifvertrag festgelegte Jahressonderzahlung, die sich an deinen produktiven Stunden orientiert. Für jede produktive Stunden auf der Baustelle erhältst du 0,31€. Diese werden mit den Lohnabrechnungen im Juni und November ausgezahlt. Wir bieten dir die Teilnahmemöglichkeit bei Hansefit. Hier zahlst du lediglich eine geringe Anmeldegebühr und Quathamer übernimmt die laufenden monatlichen Kosten.  Wir stellen Obst und Mineralwasser kostenfrei zur Verfügung. Du kannst an gesundheitsfördernden Maßnahmen, die kostenlos im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements angeboten werden teilnehmen und einmal pro Quartal unseren Physiotherapeuten aufsuchen. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und auch vermögenswirksame Leistungen. Als Vorarbeiter erhältst du zusätzlich eine sogenannte Baustellenleiterzulage für deinen verantwortungsvollen Job.

Als Mitglied der Quathamer Team GmbH & Co. KG (freiwillige Teilnahme!) wird dir nach Ausscheiden/ Renteneintritt, deine verzinste Einlage sowie auch dein Anteil an den stillen Reserven dieses Unternehmens ausgezahlt. Weitere Vorteile unseres Teamunternehmens erläutern wir dir gerne in einem Bewerbungsgespräch näher.

Wir bieten unseren Vollzeit- und auch Teilzeitkräften (ausgenommen geringfügig Beschäftigte und Auszubildende) mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als 1 Jahr ein Fahrradleasing in einem Anschaffungsrahmen von 500 bis 4.500€ an. Gerne erläutern wir das Modell natürlich in einem persönlichen Gespräch näher.

In den jährlichen Personalgesprächen loten wir gemeinsam mit dir aus, in welchen Themenbereichen du dich selbst weiterbilden möchtest und wo wir den betrieblichen Nutzen sehen. Auch bieten wir neben unseren jährlichen Unterweisungen eine Vielzahl an betriebsinternen Schulungen wie bspw. Erste Hilfe, Ladungssicherung, Baumpflege oder Sicherung von Arbeitsstellen im Straßenverkehr an. Individuelle Unterstützungen bieten wir bei dem Erwerb von Führerscheinen der Klassen BE, C1, C1E, C und CE. Für alle Weiterbildungen mit betrieblichem Nutzen oder aber auch Persönlichkeitsentwicklung gilt, dass das Unternehmen alle Kosten trägt und dir natürlich auch die Zeit vergütet.

Wir haben Teamsprecher! Die Teamsprecher werden vom Team vorgeschlagen, gewählt und sitzen dann in regelmäßigen Abständen mit der Geschäftsführung zusammen, besprechen und verhandeln übergeordnete Themen des Betriebs. Hierzu zählen beispielsweise die Regelarbeitszeit, Änderungen bei den Arbeitskleidungen, Bereitschaftsvergütung für den Winterdienst, anstehende Feierlichkeiten und noch viele weitere Themen. Solltest du einmal Gesprächsbedarf zu deiner persönlichen Situation haben, so kannst du auch jederzeit deine Bauleitung ansprechen. Selbstverständlich stehen auch die Türen von Ina und Markus Quathamer jederzeit offen.

Wir veranstalten regelmäßig Betriebsversammlungen, auf denen wir gemeinsam mit unseren Teamsprechern über Neuigkeiten und Veränderungen berichten. Zu Beginn eines jeden Jahres berichten wir zusätzlich offen und ehrlich über die betriebswirtschaftliche Situation, so dass jeder weiß, wie es um das Unternehmen steht. Über unseren digitalen Kommunikationskanal Slack versenden wir ganz unkompliziert sog. Info-Briefe, Newsletter einiger Arbeitsgruppen und aktuelle Nachrichten.

Grundsätzlich bieten wir mehreren Azubis pro Ausbildungsjahr die Chance ihren Traumberuf in unserem Team zu erlernen – eine ehrliche Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch und 2 Wochen Vorpraktikum sind bei uns dazu Voraussetzung. Wir sind Verbandsmitglied und gehören dem AuGaLa an. Die Berufsschule für unsere Azubis ist die BB3 in Oldenburg und im Betrieb findest du mit 2 Ausbildern immer einen Ansprechpartner. Wir ermöglichen dir einen optimalen Einstieg in deinen Traumberuf: feste Kolonne, Einblicke in alle Leistungsbereiche, kostenlose Arbeitskleidung und Kostenübernahme für Schul- und Fachbücher, regelmäßige Azubi-Runden, gemeinsame Ausflüge und Feedbackgespräche, eine Lehrbaustelle zur Prüfungsvorbereitung und und und… Bei einer 3-jährigen Ausbildung verdienst du im 1. Lehrjahr 1.020 €, im 2. 1.130 € und im 3. 1.240 € (Stand 07/2023). Selbstverständlich kannst du deine Ausbildung bei uns auch verkürzt absolvieren. Gerne übernehmen wir unsere Azubis nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung!