AKTUELLE STELLENANGEBOTE
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauleiter (m/w/d) im Baubereich
in unbefristeter Festanstellung
–> professionelles Auftreten und Organisationstalent vorausgesetzt <–
Das solltest du mitbringen:
– einen Berufsabschluss im Galabau (Techniker, Meister, Bachelor o.ä.)
– gute EDV-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise
– Organisations- und Kommunikationstalent
– Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist
Wir bieten dir:
– ein familiäres Arbeitsklima, wo Vertrauen und Ehrlichkeit groß geschrieben werden
– Bürostrukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
– der Stelle entsprechende Vergütung zzgl. Sonderzahlungen
– einen eigenen Firmenwagen –> Dienstwagen auch für private Nutzung
– betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
– die Teilnahmemöglichkeit bei Hansefit
– uvm.
Wenn du Lust auf neue Herausforderungen hast, nutze deine Chance und werde Teil der Quathamer-Familie.
Bist du bereit für einen starken Job?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Grünflächenpflege.
Wenn du Lust auf neue Herausforderungen hast und gerne im Team arbeitest, nutze deine Chance – du bist bei uns herzlich willkommen.
Gärtner oder Facharbeiter (m/w/d)
– Tätigkeitsschwerpunkt im öffentlich-gewerblichen Bereich
– Einsatzgebiet im Raum Oldenburg, Ammerland und Umland bis ca. 60 km
– Führerschein erforderlich
Gerne auch Bewerbungen aus ähnlichen Branchen.
Bist du bereit für einen starken Job?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich zur Verstärkung unseres Galabau-Teams.
Wenn du Lust auf neue Herausforderungen hast und gerne im Team arbeitest, nutze deine Chance – du bist bei uns herzlich willkommen.
Gärtner oder Facharbeiter (m/w/d)
– Tätigkeitsschwerpunkt im öffentlich-gewerblichen Bereich
– Einsatzgebiet im Raum Oldenburg, Ammerland und Umland bis ca. 60 km
– Führerschein erforderlich
Gerne auch Bewerbungen aus ähnlichen Branchen.
Du willst anpacken und die Welt verändern? Du siehst deine Zukunft in Grün?
Wir bieten auch in diesem Jahr Ausbildungsplätze an und suchen zum 01. August Azubis (m/w/d) als Gärtner Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.
Bewerbungen sind jederzeit möglich – ein Vorpraktikum ist bei uns Grundvoraussetzung.
DU KANNST dir vorstellen einen Großteil deines Arbeitstages im Freien zu verbringen, interessierst dich für Pflanzen und Baustoffe, hast Lust auf die Arbeit mit Baumaschinen und arbeitest gerne im Team?
WIR BIETEN dir einen Platz in unserem familiären Team, abwechlungsreiche Baustellen in festen Kolonnen, hochwertige Arbeitskleidung, eine Mitgliedschaft bei Hansefit und sehr gute Übernahmechancen.
Wenn du also Lust auf neue Herausforderungen hast und gerne im Team arbeitest, nutze deine Chance – du bist bei uns herzlich willkommen.
DEINE INITIATIVBEWERBUNG BEI UNS!
Auch wenn du kein ausgebildeter Landschaftsgärtner (m/w/d) bist, aber Erfahrungen in anderen handwerklichen Berufen mitbringst, finden wir sicher einen Platz für dich.
Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung zu. Gerne prüfen wir eine entsprechende Einsatzmöglichkeit in unserem Team und melden uns kurzfristig bei dir zurück.
FAQ | ARBEITEN IM TEAM Q
Vorab muss gesagt werden, dass wir feste Kolonnen haben und bei uns morgens nicht „gewürfelt“ wird. So ist auch jede Kolonne mit IHREM festen Fahrzeug, IHREN festen Geräten und Maschinen ausgestattet. Wir nutzen für unsere Personal- und Maschinenplanung die in der Branche etablierte Software „GALAWORK“. Hier kannst du täglich sehen, wo du heute und in der nächsten Zeit eingeplant bist. Weiter hast du hier auch ständig den Überblick über dein Arbeitszeitkonto und den Stand deines Urlaubskontos.
Nein, unser Fachbereich Bau ist ausschließlich regional tätig und bewegt sich in einem Umkreis von ca. 60 km um unseren Betriebsstandort. Folglich bist du abends zu Hause. Unser Fachbereich Pflege und hier auch nur wenige Truppen fahren für einzelne Auftraggeber bis zu ca. 100 km. Diese Kolonnen sind dann zusätzlich mit einem PKW ausgestattet, um schnelle An- und Abfahrten zu gewährleisten – auf individuellen Wunsch kann aber auch auswärts übernachtet werden.
Der Samstag ist grundsätzlich kein regulärer Arbeitstag bei uns. Wenn die aktuelle Auftragslage oder sonstige betriebliche Notwendigkeiten allerdings Samstagsarbeit erfordern, dann wird deine Arbeitszeit im Rahmen unseres Samstags-Prämiensystems zusätzlich mit bis zu 5,60 € je Stunde vergütet. Im Schnitt sind wir im Jahr fünf mal an Samstagen unterwegs.
Wir verfolgen stets das Ziel, dass man nur mit eingespielten Teams ein Spiel gewinnen kann und versuchen auch neue Teammitglieder direkt fest in unsere einzelnen Kolonnen zu integrieren.
Ja, die morgendlichen Fahrtzeiten werden für Fahrer und auch für Mitfahrer bezahlt. Der Rückweg wird nur für den Fahrer vergütet. Mit unseren Teamsprechern haben wir die Regelung gefunden, dass Mitfahrer:innen ab einer Entfernung von 60 km den Rückweg auch anteilig vergütet bekommen. Der abendliche Rückweg bis zu einer Entfernung von 60 km nur für den Fahrer. Die Wegezeitvergütung wird monatlich zusätzlich zu der Arbeitszeitvergütung zu dem jeweiligen Stundenlohn ausgezahlt. Diese hat keinen Einfluss auf das Arbeitszeitkonto.
Wenn es für dich verkehrsgünstiger liegt, kannst du auch direkt zu unseren Baustellen fahren, ohne morgens erst zu unserem Betriebshof kommen zu müssen. Auch in diesem Fall bekommst du die Anfahrt vergütet.
30 Tage – Wir gehören dem Fachverband des Garten- und Landschaftsbau an und halten uns vollumfänglichen an die dort festgelegten Rahmenbedingungen, zu denen auch 30 Tage Urlaub gehören! Im Bau gibt es im Team Q die Besonderheit des Fachbereichsurlaubs, der in jedem Jahr frühzeitig mit unseren Teamsprechern festgelegt wird.
Ja, du bekommst bei Einstellung eine mehrteilige und umfangreiche Ausstattung kostenfrei gestellt. Solltest du Mehrbedarf haben, kannst du selbstverständlich zusätzlich noch weitere Kleidung ordern. Hier handhaben wir es so, dass du lediglich die Hälfte des Nettoeinkaufspreises dazu bezahlst. Druckkosten für unser Logo oder aber auch alles was zur PSA dazugehört, wird dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt.
Wir zahlen einen 1. Abschlag deines Lohns in Höhe von rund 75 % um den 25. des Monats – so kannst du alle deine am 1. des Monats fälligen Rechnungen wie bspw. Miete problemlos bezahlen. Um den 5. des Folgemonats erhältst du dann die Restsumme. Einsehen kannst du deine Lohnabrechnungen jederzeit digital über einen passwortgeschützten Bereich. Hier erhältst du auch alle für deine Steuererklärung erforderlichen Unterlagen.
Selbstverständlich werden Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge nach den gesetzlichen Bestimmungen prozentual auf deinen Stundenlohn vergütet. Deine Bereitschaft für den Winterdienst wird zudem entsprechend der prognostizierten Einsatzhäufigkeit vergütet.
Ja, im Kreise unserer Teamsprecher haben wir u.a. ein Produktivstunden-Prämiensystem ausgearbeitet. Folglich belohnen wir hohe Einsatzbereitschaften und zahlen Prämien auf geleistete Mehrstunden nach einer für alle Mitarbeitenden nachvollziehbaren Staffelung.
Wir bieten dir die Möglichkeit dich, nach einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 3 Jahren, als sogenannter Kommanditist an unserem eigens gegründeten Team-Unternehmen, der Quathamer Team GmbH & Co. KG, zu beteiligen. Folglich wirst du auch am Erfolg dieses Unternehmers beteiligt. Hierzu können wir dir in einem Bewerbungsgespräch gerne mehr erläutern.
Jede Menge… Du erhältst bei uns die im Tarifvertrag festgelegte Jahressonderzahlung, die sich an deinen produktiven Stunden orientiert. Für jede produktive Stunden auf der Baustelle erhältst du 0,31€. Diese werden mit den Lohnabrechnungen im Juni und November ausgezahlt. Wir bieten dir die Teilnahmemöglichkeit bei Hansefit. Hier zahlst du lediglich eine geringe Anmeldegebühr und Quathamer übernimmt die laufenden monatlichen Kosten. Wir stellen Obst und Mineralwasser kostenfrei zur Verfügung. Du kannst an gesundheitsfördernden Maßnahmen, die kostenlos im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements angeboten werden teilnehmen und einmal pro Quartal unseren Physiotherapeuten aufsuchen. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und auch vermögenswirksame Leistungen. Als Vorarbeiter erhältst du zusätzlich eine sogenannte Baustellenleiterzulage für deinen verantwortungsvollen Job.
Als Mitglied der Quathamer Team GmbH & Co. KG (freiwillige Teilnahme!) wird dir nach Ausscheiden/ Renteneintritt, deine verzinste Einlage sowie auch dein Anteil an den stillen Reserven dieses Unternehmens ausgezahlt. Weitere Vorteile unseres Teamunternehmens erläutern wir dir gerne in einem Bewerbungsgespräch näher.
Wir bieten unseren Vollzeit- und auch Teilzeitkräften (ausgenommen geringfügig Beschäftigte und Auszubildende) mit einer Beschäftigungsdauer von mehr als 1 Jahr ein Fahrradleasing in einem Anschaffungsrahmen von 500 bis 4.500€ an. Gerne erläutern wir das Modell natürlich in einem persönlichen Gespräch näher.
In den jährlichen Personalgesprächen loten wir gemeinsam mit dir aus, in welchen Themenbereichen du dich selbst weiterbilden möchtest und wo wir den betrieblichen Nutzen sehen. Auch bieten wir neben unseren jährlichen Unterweisungen eine Vielzahl an betriebsinternen Schulungen wie bspw. Erste Hilfe, Ladungssicherung, Baumpflege oder Sicherung von Arbeitsstellen im Straßenverkehr an. Individuelle Unterstützungen bieten wir bei dem Erwerb von Führerscheinen der Klassen BE, C1, C1E, C und CE. Für alle Weiterbildungen mit betrieblichem Nutzen oder aber auch Persönlichkeitsentwicklung gilt, dass das Unternehmen alle Kosten trägt und dir natürlich auch die Zeit vergütet.
Wir haben Teamsprecher! Die Teamsprecher werden vom Team vorgeschlagen, gewählt und sitzen dann in regelmäßigen Abständen mit der Geschäftsführung zusammen, besprechen und verhandeln übergeordnete Themen des Betriebs. Hierzu zählen beispielsweise die Regelarbeitszeit, Änderungen bei den Arbeitskleidungen, Bereitschaftsvergütung für den Winterdienst, anstehende Feierlichkeiten und noch viele weitere Themen. Solltest du einmal Gesprächsbedarf zu deiner persönlichen Situation haben, so kannst du auch jederzeit deine Bauleitung ansprechen. Selbstverständlich stehen auch die Türen von Ina und Markus Quathamer jederzeit offen.
Wir veranstalten regelmäßig Betriebsversammlungen, auf denen wir gemeinsam mit unseren Teamsprechern über Neuigkeiten und Veränderungen berichten. Zu Beginn eines jeden Jahres berichten wir zusätzlich offen und ehrlich über die betriebswirtschaftliche Situation, so dass jeder weiß, wie es um das Unternehmen steht. Über unseren digitalen Kommunikationskanal Slack versenden wir ganz unkompliziert sog. Info-Briefe, Newsletter einiger Arbeitsgruppen und aktuelle Nachrichten.
Grundsätzlich bieten wir mehreren Azubis pro Ausbildungsjahr die Chance ihren Traumberuf in unserem Team zu erlernen – eine ehrliche Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch und 2 Wochen Vorpraktikum sind bei uns dazu Voraussetzung. Wir sind Verbandsmitglied und gehören dem AuGaLa an. Die Berufsschule für unsere Azubis ist die BB3 in Oldenburg und im Betrieb findest du mit 2 Ausbildern immer einen Ansprechpartner. Wir ermöglichen dir einen optimalen Einstieg in deinen Traumberuf: feste Kolonne, Einblicke in alle Leistungsbereiche, kostenlose Arbeitskleidung und Kostenübernahme für Schul- und Fachbücher, regelmäßige Azubi-Runden, gemeinsame Ausflüge und Feedbackgespräche, eine Lehrbaustelle zur Prüfungsvorbereitung und und und… Bei einer 3-jährigen Ausbildung verdienst du im 1. Lehrjahr 1.020 €, im 2. 1.130 € und im 3. 1.240 € (Stand 07/2023). Selbstverständlich kannst du deine Ausbildung bei uns auch verkürzt absolvieren. Gerne übernehmen wir unsere Azubis nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung!
BEWIRB DICH JETZT!
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung!
ÜBER DEN POSTWEG:
Quathamer GmbH
Bloher Landstraße 36
D-26160 Bad Zwischenahn / Bloh
oder per E-Mail an
info [at] quathamer.com
Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter
+49 (0) 441 – 96996-0 zur Verfügung.
Der Schutz personenbezogener Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der Umgang mit Ihren uns zur Verfügung gestellten Daten erfolgt in Übereinstimmung mit den rechtlichen Vorschriften, insbesondere denen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG neu).
1. Bewerbungsinformationen
Wir erheben unterschiedliche Arten von Informationen. Hierzu zählen insbesondere Ihre persönlichen Daten mit Kontaktinformationen sowie eine Beschreibung Ihrer Ausbildung, Arbeitserfahrung und Fähigkeiten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns elektronisch gespeicherte Dokumente wie Zeugnisse oder Anschreiben zu überlassen.
Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind (Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität).
Angaben zu Krankheiten, Schwangerschaft, ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit oder Sexualleben bitten wir ebenfalls nicht zu übermitteln.
Dasselbe gilt für Inhalte, die geeignet sind, Rechte Dritter zu verletzen (z.B. Urheberrechte, Presserecht oder allgemeine Rechte Dritter).
2. Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Weitergabe Ihrer Daten
Personenbezogene Daten werden nur zu Zwecken erhoben, gespeichert, verarbeitet und genutzt, die im Zusammenhang mit Ihrem Interesse an einer aktuellen oder zukünftigen Beschäftigung bei uns und der Bearbeitung Ihrer Bewerbung stehen. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Zur Nutzung des Online-Bewerbungsverfahrens werden Daten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse etc. erhoben. Diese Daten dienen grundsätzlich der Kontaktaufnahme zu Ihrer Bewerbung.
Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, können die angegebenen Daten für verwaltungstechnische Angelegenheiten im Rahmen der Beschäftigung verwendet werden.
Ihre Online-Bewerbung wird ausschließlich von den relevanten Ansprechpartner bei uns bearbeitet und zur Kenntnis genommen. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeiter sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Dritte erhalten von Ihren Angaben unter keinen Umständen Kenntnis. Die Verarbeitung der Daten findet ausschließlich in Deutschland statt.
3. Aufbewahrung
Sollten wir Ihnen keine Beschäftigung anbieten können, werden wir die von Ihnen übermittelten Daten bis zu sechs Monaten für den Zweck aufbewahren, Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und Ablehnung zu beantworten.
Falls Ihre Bewerbungsunterlagen jedoch grundsätzlich von Interesse sind und lediglich aktuell keine geeignete Beschäftigung zur Verfügung steht, erteilen Sie uns hiermit Ihr Einverständnis, Ihre Daten entsprechend vorzuhalten und abzuspeichern. So können wir Sie bei künftigen Stellenangeboten kontaktieren.
4. Datensicherheit
Wir legen sehr großen Wert auf die größtmögliche Sicherheit unseres Systems und setzen moderne Datenspeicherungs- und Sicherheitstechniken ein, um Ihre Daten optimal zu schützen. Hierzu gehören Maßnahmen wie Antivirensoftware oder eine Firewall. Selbstverständlich werden unsere Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
Alle Systeme, in denen Ihre personenbezogenen Daten gespeichert sind, sind gegen Zugriff geschützt und nur einem bestimmten, für Personal verantwortlichen Personenkreis zugänglich.
5. Änderung der Datenschutzerklärung
Sofern wir den Inhalt dieser Datenschutzerklärung ändern, werden wir diese Änderungen auf unserem Internetauftritt bekanntgeben. Frühere Fassungen der Datenschutzerklärung werden wir dennoch stets gut auffindbar bereitstellen.
6. Löschung der Daten, Widerruf der Einwilligung
Sie haben jederzeit das Recht, genauere Angaben über die über Sie gespeicherten Daten zu verlangen, diese Daten einzusehen und zu verlangen, dass unzutreffende Daten über Sie berichtigt oder die gespeicherten Daten vollständig oder teilweise gelöscht werden.
Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die betreffenden Daten werden dann umgehend gelöscht. Bitte richten Sie in diesem Fall Ihren Widerruf unter Angabe Ihres vollständigen Namens und Ihrer E-Mail-Adresse an
info@quathamer.com
An die Stelle der Löschung kann in den gesetzlich vorgesehenen Fällen eine Sperrung der Daten treten.